华帝人才培养体系——燃计划
BURNINGPLAN
人才是企业发展的根本。
华帝为不同岗位和职业阶段的员工提供系统性支持，致力于实现人才与企业的共同发展，以“实现70%关键人才内部培养供应”为目标，搭建人才培养体系“燃计划”，打造人才培养生态。
该体系在不断完善“讲师”“案例”“课程”“供应商”4个资源库和“业务理解”“人才发展”“项目设计”“项目运营”四大能力的基础上，核心打造“星火”“燎原”“熔炼”3大训练营，分别聚焦应届生培养、管理后备梯队建设、全员能力提升及特定业务场景的深度赋能。
其中以星火训练营的“星火计划”，燎原训练营的“火焰计划”“火炬计划”最具代表性。
重点培训项目
TRAININGPROGRAMS
星火计划
聚焦原生人才培养，针对应届毕业生设计系统化训练营项目，通过企业文化宣导、专业技能培训、部门轮转等安排，帮助校招新人快速适应环境，角色转换，价值创造。
火焰计划
聚焦基层管理后备人才梯队建设，结合领导力课程与实战演练，培育兼具业务能力与管理能力的基层管理者。
火炬计划
聚焦中层管理后备人才梯队建设，结合领导力课程与实战演练，培育兼具战略视野与执行能力的中坚力量。
熔炼训练营
面向全体员工，以提升通用能力、专业能力为目的的培训项目，包括整体职业素养提升训练，紧扣业务核心需求开展的专项攻坚培训等。
